沈阳新基发展有限公司 内部竞聘公告

沈阳新基发展有限公司（以下简称“公司”）是沈阳市城市建设投资集团有限公司（以下简称“集团”）所属子公司。为保障公司各项新业务、新任务的高效落地，推动公司各层级岗位人员专业化、职业化、市场化进程，公司决定采取内部竞聘方式选拔聘用部分岗位人员，现将有关事项公告如下：

一、竞聘岗位及人数

中级管理岗位15人，员工岗位23人，具体详见附件一《内部竞聘岗位明细表》。

二、任职条件

（一）竞聘人员基本条件

1.坚持党的领导，有一定的理论和政策水平，以德为先，有良好的道德情操；

2.有较强的事业心、进取心和团队意识，勇于创新，廉洁从业，忠于事业，认真履行经济责任、政治责任、社会责任；

3.具有较突出的工作业绩，具有较强的决策分析能力、经营管理能力、组织能力、沟通协调能力，具有开拓精神和市场竞争意识；

4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

（二）竞聘人员任职要求

1.中级管理岗位

（1）内部竞聘报名范围：城投集团本部及股权变动涉及公司全体人员，具体公司详见附件二《内部竞聘企业范围明细表》；

（2）年龄限定：原则上45岁周岁（含）以下（1978年11月5日后出生）；

（3）学历要求：原则上具备大学本科（含）以上学历；

（4）工作经验：原则上具有5年及以上相关工作经验，3年及以上管理经验，具有环保行业工作经验者优先；

（5）素质要求：具有履行岗位职责所必需的文化专业知识及业务素养，具备较强的大局观念和责任意识，具有较强的组织协调和开拓创新能力；

（6）特别优秀者可适当放宽相关条件。

2.员工岗位

（1）内部竞聘报名范围：城投集团本部及股权变动涉及公司全体人员，具体公司详见附件二《内部竞聘企业范围明细表》；

（2）年龄限定：原则上40岁周岁（含）以下（1983年11月5日后出生）；

（3）学历要求：原则上具备大学本科（含）以上学历；

（4）工作经验：原则上具有3年及以上相关工作经验，具有环保行业工作经验者优先；

（5）素质要求：具有履行岗位职责所必需的文化专业知识及业务素养，具有较强的进取心，具有一定的开拓创新能力；

（6）特别优秀者可适当放宽相关条件。

三、竞聘工作流程

竞聘工作委托第三方机构为主体组织实施，按照发布公告、网络报名、资格审查、面试、公示与聘任等程序进行。

（一）网络报名

1.发布公告：沈阳市城市建设投资集团有限公司网站

2.报名时间：2023年11月6日至2023年11月8日

3.报名方式：通过邮件方式报名

邮箱地址：XJFZ_hr@163.com

4.报名要求：

（1）每人限报一个岗位，不接受重复报名。

（2）报名人员填写《报名表》并提供个人身份证明、毕业证明、专业技术资格证书、职（执）业资格证书，如因报名资料不完整影响后续环节，后果由报名人员承担。

以上所有材料扫描件统一打包成压缩文件，以“应聘岗位+姓名”命名，发送至报名邮箱，报名材料恕不退回。

（二）资格审查

1.报名同时即开展资格审查工作。

2.资格审查委托第三方机构，根据职位要求及任职资格条件，对报名人员进行筛选，通过首轮筛选的人员进入面试环节。

（三）面试

1.面试形式：采取竞聘演讲答辩形式开展面试工作。

2.面试时间、地点：具体面试时间及地点将以短信形式发送至入选人员手机，请收到短信人员务必按照短信提示时间回复是否参加面试，未回复短信者，竞聘项目组会以电话进行沟通确保收到相关信息，若未能接通者，视为放弃面试机会。

（四）确定拟聘用人选

依据面试成绩由高到低，最终确定拟聘用人选。

（五）公示与聘任

依法履行拟聘人选公示，公示期3天，公示期满无异常情况，履行聘任程序。

四、相关说明

有下列情形之一，不接受报名：

1.受过刑事处罚的；

2.处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；

3.涉嫌违纪违法正在接受组织调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的；

4.其他不宜报名的。

本次竞聘工作严格按照有关规定执行，体现公平公正公开，全过程接受集团纪检部门监督。对违反相关纪律的，要进行问责，情节严重者按照有关规定严肃处理。

本次竞聘工作完全由第三方机构负责，最终解释权归沈阳新基发展有限公司。

附件一：《内部竞聘岗位明细表》

附件二：《内部竞聘企业范围明细表》

附件三：《内部竞聘报名表》

竞聘项目组咨询电话：024-81046045

电话咨询时间：周一至周五 9:00-11:30，13:30-17:00

沈阳新基发展有限公司

2023年11月6日